BLOG
- A jó vezető kifejezi az érzéseit
- Apámnak nem mondhatok fel. Vagy mégis? - Michael Faßnacht szakmai estje
- A meghallgatás tÃzparancsolata
- Miért jó egy kritizáló, ellenségeskedő vagy egy ellenálló a teamben?
- MitÅ‘l sikeresebbek azok, akik szupervÃzióba és coachingba járnak?
- SzupervÃzió – a segÃtÅ‘k mentális ’karbantartása’
- 7 stratégiai lépés a vállalati működés egyszerűsÃtésére
- Mi a coaching?
- Intervenciós technikák a coachingban: a konfrontáció művészete és a csend – 4. rész
- Intervenciós technikák a coachingban: a konfrontáció művészete és a csend – 3. rész
ArchÃvum
- 2015
- 2014
- január
- február
- március
- április (1)
- május
- június
- július
- augusztus
- szeptember (1)
- október
- november
- december
- 2013
- február (1)
- március (1)
- április (4)
- május (4)
- június (2)
- július
- augusztus
- szeptember
- október (3)
- november
- december
CÃmkék
coaching,
coach,
professzionális konfrontáció,
intervenció,
konstruktív és destruktív konfrontáció,
jelenségek a coachingban,
coach képzés,
executive coaching,
szupervízió,
ellenállók,
meddő konfrontáció,
életvezetési coaching,
komplexitás,
teamcoaching,
kísérlet,
prioritások,
pozicionalas a coaching piacon,
konstruktív konfrontáció,
vezetői coaching,
vállalati működés egyszerűsítése,
rangdinamikai modell,
konfliktus,
empátia,
szervezet,
pszichoterápia,
MitÅ‘l sikeresebbek azok, akik szupervÃzióba és coachingba járnak?
2013. október 14. • PéterSzakmai est a szupervízióról és a coachingról
2013. okt. 22-én , 18.00 - 20.00 (informális rész 21.00-ig tart)
Szakmai estünkön vizsgáljuk a coaching és szupervízió hasonlóságait, különbözőségeit magyar- és németországi tapasztalatok és gyakorlatok mentén.
A szakmai est vendégei:
- Wiesner Zsóka a magyarországi szupervízió “anyja”, az első hazai szupervizor képzés egyik alapítója, tanszupervízor, közel 20 éve praktizáló szakember;
- Snír Péter szupervízor, coach, és csoportdinamikai tréner, a csoportdinamikai szemlélet és módszer magyarországi meghonosítója és terjesztője.
Az est folyamán kiderül, hogy:
- Mi a különbség és hasonlóság a szupervízió és coaching között, és miért van szükség mindkettőre?
- Kinek és miért érdemes szupervíziót igénybe venni?
- Honnan ered, mi mindent jelent és fed le a szupervízió szó? Mi a különbség a módszerspecifikus és a szakmaközi szupervizió között? Melyiket, mikor érdemes igénybe venni?
- Mi adja a minőségbiztosítást a coachingban és a szupervízióban?
- Mi az álláspontja a legnagyobb európai szupervizor egyesületnek (ANSE) szupervízió és csoching témában?
- Mi kell ahhoz, hogy értsünk a csoport /team coachinghoz vagy szupervízióhoz?
Kiket várunk:
- coachokat, coach képzőket;
- szupervizorokat;
- HR szakembereket;
- vezetőket;
- és minden érdeklődő szakembert.
Az est során szó lesz a szupervízióban, illetve a coachingban használatos eszközökről, többek között a rendszer-tábláról is.
2013. okt. 22-én , 18.00 - 20.00 (informális rész 21.00-ig tart)
Helyszín: Loyola Café, 1085, Horánszki u. 20.
Belépő: 3500 Ft
Regisztrálj MOST!
Jelentkezz mielőbb, hogy ne maradj le!
Csak azok jelentkezését tudjuk elfogadni, akik befizették a részvételi díjat.