BLOG
- A jó vezető kifejezi az érzéseit
- Apámnak nem mondhatok fel. Vagy mégis? - Michael Faßnacht szakmai estje
- A meghallgatás tÃzparancsolata
- Miért jó egy kritizáló, ellenségeskedő vagy egy ellenálló a teamben?
- MitÅ‘l sikeresebbek azok, akik szupervÃzióba és coachingba járnak?
- SzupervÃzió – a segÃtÅ‘k mentális ’karbantartása’
- 7 stratégiai lépés a vállalati működés egyszerűsÃtésére
- Mi a coaching?
- Intervenciós technikák a coachingban: a konfrontáció művészete és a csend – 4. rész
- Intervenciós technikák a coachingban: a konfrontáció művészete és a csend – 3. rész
ArchÃvum
- 2015
- 2014
- január
- február
- március
- április (1)
- május
- június
- július
- augusztus
- szeptember (1)
- október
- november
- december
- 2013
- február (1)
- március (1)
- április (4)
- május (4)
- június (2)
- július
- augusztus
- szeptember
- október (3)
- november
- december
CÃmkék
coaching,
coach,
professzionális konfrontáció,
intervenció,
konstruktív és destruktív konfrontáció,
szupervízió,
jelenségek a coachingban,
coach képzés,
executive coaching,
konfliktus,
empátia,
szervezet,
rangdinamikai modell,
pénzjutalom,
life coaching,
vezetés,
pszichoterápia,
destruktív konfrontáció,
üzleti coaching,
stratégiai lépések,
coaching folyamat lezárása,
személyközi viszony,
vezető,
raoul schindler,
coach képzés kiválasztása,
MitÅ‘l sikeresebbek azok, akik szupervÃzióba és coachingba járnak?
2013. október 14. • PéterSzakmai est a szupervízióról és a coachingról
2013. okt. 22-én , 18.00 - 20.00 (informális rész 21.00-ig tart)
Szakmai estünkön vizsgáljuk a coaching és szupervízió hasonlóságait, különbözőségeit magyar- és németországi tapasztalatok és gyakorlatok mentén.
A szakmai est vendégei:
- Wiesner Zsóka a magyarországi szupervízió “anyja”, az első hazai szupervizor képzés egyik alapítója, tanszupervízor, közel 20 éve praktizáló szakember;
- Snír Péter szupervízor, coach, és csoportdinamikai tréner, a csoportdinamikai szemlélet és módszer magyarországi meghonosítója és terjesztője.
Az est folyamán kiderül, hogy:
- Mi a különbség és hasonlóság a szupervízió és coaching között, és miért van szükség mindkettőre?
- Kinek és miért érdemes szupervíziót igénybe venni?
- Honnan ered, mi mindent jelent és fed le a szupervízió szó? Mi a különbség a módszerspecifikus és a szakmaközi szupervizió között? Melyiket, mikor érdemes igénybe venni?
- Mi adja a minőségbiztosítást a coachingban és a szupervízióban?
- Mi az álláspontja a legnagyobb európai szupervizor egyesületnek (ANSE) szupervízió és csoching témában?
- Mi kell ahhoz, hogy értsünk a csoport /team coachinghoz vagy szupervízióhoz?
Kiket várunk:
- coachokat, coach képzőket;
- szupervizorokat;
- HR szakembereket;
- vezetőket;
- és minden érdeklődő szakembert.
Az est során szó lesz a szupervízióban, illetve a coachingban használatos eszközökről, többek között a rendszer-tábláról is.
2013. okt. 22-én , 18.00 - 20.00 (informális rész 21.00-ig tart)
Helyszín: Loyola Café, 1085, Horánszki u. 20.
Belépő: 3500 Ft
Regisztrálj MOST!
Jelentkezz mielőbb, hogy ne maradj le!
Csak azok jelentkezését tudjuk elfogadni, akik befizették a részvételi díjat.