Szervezetfejlesztés témái és folyamata
Milyen témákra terjed ki a szervezetfejlesztői munkánk?
A szervezeteket abban segítjük, támogatjuk, hogy a kérdéseiket fel tudják tenni, és meg is tudják válaszolni, illetve abba a lelkiállapotba kerüljenek, hogy a kérdésfeltevéshez és a válaszhoz eljussanak, meghatározzák valós problémáikat és azokat meg is oldják.
Témák:
- a felszín alatti valós probléma megtalálása - ami a tüneti jelenség mögött van
- mi a helyzet most? és hová akarunk eljutni? - stratégia kidolgozása és bevezetése
- kellően vonzó és kihívó vízió és misszió kialakítása, bevezetése
- szervezeti értékek és normák megfogalmazása és azok bevezetése
- változási folyamat kísérése és támogatása (pl. outplacement, az ISO bevezetése, Lean, vállalati kultúra átalakítás, szervezeti átalakítás stb.)
- tiszta és világos szerep- és felelősségi körök kialakítása
- új lehetőségek feltárása
- a változtatások/változások adta lehetőségek és rizikók közös értékelése
- a szervezeti kultúra átalakítása (örömteli, hatékony szervezeti kultúra - vállalati wellness - ahol a munka és teljesítmény élvezet):
- külső és belső kommunikáció képességének fejlesztése, transzparencia javítása
- egységek közötti kommunikációs folyamatok fejlesztése
- külső és belső kapcsolatok minőségének javítása
- hatékony és együttműködő teamek kialakítása
- a szervezet és alegységeinek önjáróvá, önszerveződővé válása
- problémákkal való megbirkózás képességének fejlesztése
- hatékony döntési folyamatok mátrixának kialakítása
- a szervezet és egységeinek konstruktív konfliktuskezelési kultúrájának kialakítása (pl. destruktív konfliktusok kezelése, békéltetés, mobbing, stb.)
A szervezetfejlesztés folyamata:
1. Diagnózis készítése (szervezeti feltárás), visszajelzés a megrendelőnek
2. Szervezetfejlesztési terv kidolgozása (közösen a vezetőkkel és alkalmazottakkal)
3. A szervezetfejlesztés megvalósítása, (lehetséges, hogy a megvalósítási szakaszban a visszajelzések következtében módosításokat kell végrehajtani a fejlesztési terven)
4. Nyomon követés (eredmények mérése, értékelés, utólagos intervenciók)
Ha érdekli, hogy miként zajlik a szervezetfejlesztés folyamata, kérem kattintson ide: A szervezetfejlesztés hogyanja.
Itt megtekintheti további tevékenységeinket: